Mein Coachprofil

Coaching ist für mich eine Methode und ein Angebot das offen auf viele persönliche Fragestellungen, berufliche Anliegen und Problemfelder eingeht. Im vertraulichen Coaching erarbeiten wir Ihre Fragestellung, das Problem, den Konflikt, um dann bei der gemeinsamen Suche nach Ressourcen und Stärken, Perspektiven und Entscheidungsgrundlagen für Sie zu finden.

Dies hilft Ihnen, Ihre Ziele und Wünsche zu verwirklichen.

Der Coaching Prozess soll somit Ihre eigene Lösungs- und Antwortfähigkeit unterstützen.

Auch den Weg der Beratung können wir in der gemeinsamen Arbeit, nach Absprache einschlagen. Hier stehe ich Ihnen mit meiner über 20-jährigen Erfahrung als Führungskraft in der Kommunalpolitik und Verwaltung sowie mit meiner 12-jährigen Erfahrung als Bürgermeister zur Verfügung.

Meine Arbeitsweise: Wie gehen wir im Coaching vor?

Nach einem ersten Telefonat mit einer möglichen Terminvereinbarung treffen wir uns zu einer ersten Begegnung zum persönlichen Kennenlernen, zu einer ersten kurzen Darstellung der Frage, der Problematik des Konflikts und zum Erhalt von Informationen über meine Arbeitsweise und das Ausloten von zeitlichen Fragestellungen.

Wenn wir uns entschieden haben miteinander ein Coaching zu beginnen, einen entsprechenden Vertrag unterzeichnet haben, treffen wir uns regelmäßig zu etwa einstündigen, absolut vertraulichen Gesprächen.

Dauer
Das Coaching ist nach 8 – 10 Sitzungen abgeschlossen. Sie können das Coaching jederzeit aus persönlichen oder anderen Gründen beenden.

Ort
Die Coaching und Beratungsgespräche finden in geeigneten Räumen in zentraler, gut erreichbarer Lage in Kassel statt. Beratungen zu kommunalen Themen können, nach entsprechender Vereinbarung in Ihrer Stadt oder Gemeinde stattfinden.

In welchen Coaching Anliegen begleite ich Sie?

Aufgrund meiner beruflichen Erfahrung in Teams mit unterschiedlichen Aufgabenstellungen, mit unterschiedlichen Qualifikationen und als Führungskraft über mehr als 24 Jahre, begleite ich Sie bei persönlichen Fragestellungen, vor beruflichen Entscheidungen oder Konflikten.

Fragestellungen nach der Entwicklung von persönlichen Perspektiven können Inhalt unseres gemeinsamen Coaching Prozesses sein.

Bearbeitung von Krisen- und Konfliktsituationen im kommunalen Umfeld, Bewertung und Klärung unterschiedlicher Interessen in der täglichen Arbeit sind Themen im Coaching und in den Beratungsprozessen.

Wir erarbeiten im konstruktiven Dialog klare Möglichkeiten und Perspektiven zielorientierten Handelns, bei dem Sie sich gut fühlen.

Weitere Themen :

Balance zwischen Leben und Arbeit
Arbeitsorganisation
gutes Selbstmanagement
Die innere Widerstandskraft wiederentdecken – wie meistere ich Krisen und bleibe belastbar?
Fragestellungen und Konflikte im Team als Chance nutzen